El carácter es el conjunto de cualidades que distingue a una persona de otra, es el sello personal que nos distingue.
El carácter
que posee cada persona es producto de la educación recibida y de la influencia
ejercida desde el entorno social y familiar.
Quienes son
líderes o desean serlo deben transmitir desde su carácter fuerza interior
coherencia y respeto.
Ser líder
es más que simplemente ocupar un puesto de prominencia o sentirse importante.
Un
verdadero Líder es aquel que siempre piensa en servir a los demás. Mateo 20:
25-27 “Entonces Jesús, llamándolos, dijo:
Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que
son grandes ejercen sobre ellas potestad. Mas entre vosotros no será así, sino
que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que
quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo;”
Las
personas que lideran motivados por los demás o por cualquier otra circunstancia
carecen de carácter por lo general siempre terminan dependiendo de quienes el
dirige.
Características de un Líder sin Carácter.
1. Es un
Imitador de los demás. V 2 “E hizo lo recto ante los ojos de Jehová, conforme a
todas las cosas que había hecho Uzías su padre,” no es
malo imitar lo bueno que otros hacen, lo malo es cuando imitamos de manera
mecánica sin saber qué es lo que esa persona hace.
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1.2. Un líder sin carácter puede
imitar lo bueno de otra persona, pero también puede terminar imitando lo malo
que hacen los demás.
2. No Busca
ayuda de Dios ni de los Demás. V 2 b “salvo que no entró en el santuario
de Jehová.” Un líder sin carácter siempre cree que se las sabe
todas por eso no consulta sobre lo que va hacer.
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2.1. Imitar lo que otros hacen no
es consultar sobre sus decisiones, el líder de carácter consulta a sus asesores
y al final él toma la decisión.
3. No
Influencia en nadie. V 2 c “Pero el pueblo continuaba corrompiéndose.”
el hacia lo correcto pero el pueblo hacia lo malo, un buen líder no solo él
hace lo correcto también influencia a los demás a que hagan lo que él hace.
4. Crece y
se hace fuerte de manera Individual. V 6 “Así que Jotam se hizo
fuerte, porque preparó sus caminos delante de Jehová su Dios.” Un buen líder siempre crece de manera
conjunta con quienes dirige.
·
4.1. Un líder de carácter se
capacita de manera constante y hace que sus seguidores también se capaciten.
Para lograr crecer en conjunto con sus dirigidos es Necesario:
4.1.
Entrenar o Capacitar. Jehová que además de ser nuestro Padre también es un
líder por excelencia, él nos entrena. Salmos 144: 1 “Bendito sea Jehová, mi
roca,
Quien adiestra mis manos para la batalla, Y mis dedos para la guerra”
4.2.
Delegar. Solo cuando confiamos y le damos la oportunidad a los demás hacemos
que crezcan y se desarrollen. 2 Timoteo 2: 2 “Lo que has oído de mí
ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para
enseñar también a otros”
Como es un Líder de Carácter.
1. Tiene
Iniciativa. Un verdadero líder no hace tan solo lo que le toca o lo que le
mandan. Lucas 17: 10 “Así también vosotros, cuando hayáis hecho todo lo
que os ha sido ordenado, decid: Siervos inútiles somos, pues lo que debíamos
hacer, hicimos” una persona de carácter aporta soluciones, no se
convierte en carga.
2. Tiene
Espíritu de Servicio. Marcos 10: 45 “Porque el Hijo del Hombre no vino
para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.”
Un buen líder hace las cosas porque le gusta, no porque le toca.
3. Hace más
de lo que le Toca. Mateo 5: 41 “y a cualquiera que te obligue a llevar carga por
una milla, ve con él dos.” Las grandes cosas se las consigue
solo si nos esforzamos por conseguirlas.
4. Nunca se
da por derrotado. 2 Corintios 4: 8 “que estamos atribulados en todo, mas
no angustiados; en apuros, mas no desesperados; perseguidos, mas no
desamparados; derribados, pero no destruidos;” las
personas sin carácter al primer problema abandonan su liderazgo o lo ejercen de
manera mediocre.
5. Ama lo
que Hace. Colosenses 3: 23 “Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para
el Señor y no para los hombres;” el amor por lo que hace un líder
es lo que lo mantiene sin desanimarse.
Muchos
prefieren un liderazgo a medias ya que de esta forma no necesitan comprometerse
o esforzarse, el liderazgo completo o pleno es aquel que se vive para servir a
los demás, se esfuerza por dar más y no se contenta con menos.
