Toda institución pública, religiosa o Privada para avanzar, crecer y desarrollarse debe estar organizada en departamentos que dependiendo de la institución toma un nombre diferente, en el caso religioso y en el estado el nombre de estos departamentos se llaman ministerios. En este caso hablaremos del ministerio de Alabanza, este departamento es el encargado de todo lo relacionado con el cantico o la alabanza a Dios, puede hacérselo con la ayuda de instrumentos musicales o puede hacérselo sin instrumentos, tan solo con sus voces.
Como funciona el Ministerio de Alabanza.
1. Como toda institución organizada
y preparada para tener éxito el ministerio de alabanza debe tener un
responsable, es decir debe tener una persona que lo dirija. V 6 “Y todos éstos estaban bajo la dirección de su padre en
la música, en la casa de Jehová, con címbalos, salterios y arpas, para el
ministerio del templo de Dios. Asaf, Jedutún y Hemán estaban por disposición
del rey.”
2. Los miembros deben ser Instruidos en el Canto. 25: 7 a “Y el número de ellos, con sus hermanos, instruidos en el canto para
Jehová,” muchas personas creen que como el servicio es
para Dios debe hacérselo como en un o de los programas de televisión: “cante,
aunque no cante”
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2.1. Si el mundo que es para los
seres humanos exige perfección y preparación, con mayor razón Jesucristo que es
un Dios de orden.
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2.2. Si por la falta de recursos económicos
o por falta de tiempo el aspirante al ministerio no pudo capacitarse en alguna institución
musical, debe estar dispuesto a dejarse instruir por la escuela de alabanza que
tenga la iglesia.
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2.3. Debe tener disponibilidad de
tiempo para la instrucción toda persona que sirve en cualquier ministerio, pero
le disgusta prepararse lastimosamente esta condenado a servir de manera
mediocre.
3. Deben ser aptos para el Ministerio. V 7 b “todos los aptos, fue doscientos ochenta y ocho.” Una persona puede tener la preparación, pero no ser apto para servir.
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3.1. Debe tener sentido de
obediencia. Las personas que no se someten a la autoridad por mas habilidades
que tenga siempre será un estorbo que impide el crecimiento y el desarrollo del
ministerio. 1 Samuel 15: 23 “Porque como pecado
de adivinación es la rebelión, y como ídolos e idolatría la obstinación. Por
cuanto tú desechaste la palabra de Jehová, él también te ha desechado para que
no seas rey.”
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3.2. Debe ser de buen Testimonio.
Hechos 6: 3 a “Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros
a siete varones de buen testimonio,” el
grupo de alabanza es el más visto por toda la congregación por lo tanto fácilmente
se convierte en alguien digno de imitar tanto para lo bueno como para lo malo
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3.3. Llenos del Espíritu Santo.
Hechos 6: 3 b “llenos del Espíritu Santo” el espíritu santo es quien guía nuestro caminar e impide que el
orgullo se introduzca en nuestro corazón.
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3.4. Llenos de Sabiduría. hechos 6 3
c “y de sabiduría, a quienes encarguemos de
este trabajo” la sabiduría es la que nos dice que
hacer y que no hacer, la sabiduría nos hace actuar de manera responsable y digna.
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3.5. Todos los miembros del
Ministerio deben ser personas de oración de fe y de mucho estudio de la
palabra.
El ministerio de alabanza es el encargado de llevar al pueblo a la
presencia de Dios, es por esta razón que los miembros deben ser personas dignas
de pertenecer a ese Ministerio tan Importante.