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1 crónicas 26. Servidores Eficientes

 

Las grandes instituciones del mundo han escalado a la cima de sus propósitos, por que sus servidores no son cualquier persona, sus servidores son personas que tienen las condiciones necesarias y suficientes para ayudar a que la empresa escale en la montaña de sus sueños.

Lastimosamente todas las instituciones que están en estancamiento están compuestas por servidores sin visión y sobre todo sin condiciones para ayudar al crecimiento y el desarrollo de su Institución.

Su escogencia se llevo acabo por lastima o porque no hay nadie mas que ocupe ese cargo.

Son muchas las actividades en las cuales podemos servir, en este caso aprenderemos a ser siervos eficientes con uno de los cargos muy importantes en la iglesia, el cargo de Ujier o vigilantes del Palacio. 26: 1 “También fueron distribuidos los porteros: de los coreítas, Meselemías hijo de Coré, de los hijos de Asaf

Un servidor eficiente es aquel que siempre hace las cosas a tiempo y sobre todo muy bien. Un servidor eficiente no necesita que se le este rogando para hacer las cosas, él se ofrece para servir.

Como es un servidor eficiente.

1. Valientes y Esforzados. 6 “También de Semaías su hijo nacieron hijos que fueron señores sobre la casa de sus padres; porque eran varones valerosos y esforzados.” Todos los que servimos de manera espiritual o secular debemos dar más de lo que nos dicen que demos solo de esta forma llegaremos lejos y seremos útiles.

·         1.1. Los que sirven y tan solo hacen lo que les toca o lo que es peor, tan solo hacen por lo que les pagan para Jesucristo son unos inútiles. Lucas 17: 10 “Así también vosotros, cuando hayáis hecho todo lo que os ha sido ordenado, decid: Siervos inútiles somos, pues lo que debíamos hacer, hicimos.

·         1.2. Un siervo cobarde o que no es valiente siempre se dejara guiar por las diferentes circunstancias que este pasando, esto lo convierte en alguien inestable y no digno de confianza.

·         1.3. Unos días sirve con alegría y otros días esta desanimado y cuando menos lo esperamos abandona el cargo y deja de servir.

2. Fuertes: se necesita ser fuerte no solo de manera física, también y sobre todo muy fuerte en el espíritu, y en el conocimiento de Dios, debe ser alguien convencido de la doctrina de Cristo, V 8” Todos éstos de los hijos de Obed-edom; ellos con sus hijos y sus hermanos, hombres robustos y fuertes para el servicio; sesenta y dos, de Obed-edom

3. Debemos Servir a Todos por Igual. Debemos interesarnos por las nuevas generaciones, nos debemos convertir en mentores, enseñarles con nuestro ejemplo. El pequeño, como el grande el que está comenzando, como el que ya conoce adoraban juntos a Dios. V 13 “Echaron suertes, el pequeño con el grande, según sus casas paternas, para cada puerta

4.    Debemos ser Buenos Administradores.: A Dios nada se le sale de las manos, ni lo hace por improvisación, él quería que su pueblo fuera ordenado también en su forma de administración. 26: 22 “Los hijos de Jehieli, Zetam y Joel su hermano, tuvieron cargo de los tesoros de la casa de Jehová.

·         4.1. El orden genera prosperidad, el desorden genera fracaso, las personas organizadas saben que hacer, como hacer y cuando tienen que hacer lo que se han propuesto.

·         4.2. Eran tantas las finanzas que manejaba el pueblo de Dios que era necesario tener un líder para el grupo de tesoreros, el pueblo de Dios está llamado a ser prospero. V 24 “Sebuel hijo de Gersón, hijo de Moisés, era jefe sobre los tesoros.

5. Los que se disponen a servir deben ser ejemplo en lo espiritual y en lo secular. 1 Timoteo 13: 1-3 “Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea. Pero es necesario que el obispo sea irreprensible, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, decoroso, hospedador, apto para enseñar; no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino amable, apacible, no avaro;” la mayoría de los seres humanos reflejamos lo que somos en todo lo que hacemos.

Si queremos avanzar debemos escoger para nuestro grupo personas con características o cualidades a través de las cuales nos ayuden a crecer, si el miembro del grupo ya no tiene disposición o ganas de continuar con nosotros o no tiene disposición para capacitarse y obedecer, déjalo ir, antes que se convierta en estorbo para avanzar.

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